会社に日本の良心を見た

端数倶楽部。。。何のクラブなのだろう？と思う人が大半でしょう。端数倶楽部とは、富士ゼロックスで働く人たちや富士ゼロックスを退職した人たちが集まってできたボランティア団体で、これは会社が組織した「社会貢献に関する検討委員会」で社員らが検討して誕生し、社員や退職者によって自発的に運営されているものらしいです。社員の1/3以上が参加しているというこの倶楽部なのですが、会員は給料と賞与の端数と自分の意志で口数をプラスした金額を出し、それを積み立てることによっていろいろな社会貢献活動に役立てていくというものです。それで端数倶楽部なんですね。どのような活動に役立てているかというと、いろいろな社会福祉グループで製作された品物を購入したり、障害をもつ人の芸術活動、そして自然環境保護や国際支援などにも役立てられているんですね。ほんの端数でも気持ち程度の額であっても、このような活動に多くの社員が参加し、継続しているというのが、この企業の良心の力なんでしょうね。

本当に良心的な企業というのは、社員の良心をも大切にするものなのだなあというのが良くわかるのが、富士ゼロックスのソーシャルサービス制度じゃないでしょうかね。ソーシャルサービス制度というのは、例えば社会福祉施設や青年海外協力隊なおで社会奉仕活動をすると、ボランティア休暇を3ヶ月から2年の間とることができるよというものなのです。しかも、休職中も給料や賞与などが支給されます。ね、すごく良心的な制度だと思いませんか。

実は富士ゼロックスは、このソーシャルサービス制度を一番始めに日本で行った企業なんですね。この制度を発表した時には、かなりの衝撃があったようですが、実際この制度を利用して休職している社員も数多くいるようです。やはり、良心的な企業には良心的な社員が集まるのですね。さらに、富士ゼロックスでは、ボランティア活動に利用でいるボランティア休暇というものもあるのだとか。これを利用して今回の震災のボランティアに行く人も多くいそうですね。